各单位：
根据《福建师范大学专业技术职务评聘实施方案及聘任基本条件》（闽师人〔2018〕3号）精神，现将2020年教师等专业技术高级职务聘任代表作送审有关事项通知如下：
一、送审范围与对象
（一）我校教师（含学生思想政治教育教师）、自然科学研究人员、实验技术人员、社会科学（教育管理）研究人员中，符合晋升高级职务聘任条件者。
（二）符合学校五类人才以上标准且来我校工作两年内，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审（或职务聘任）衔接不上，尚未参加过相应系列（专业）主管部门或学校组织评审（或职务聘任）的海外留学回国人员和省外工作单位引进（或拟引进）的高层次人才。
二、聘任条件和成果截止时间
2020年教师等专业技术职务聘任条件按照《福建师范大学专业技术职务评聘实施方案及聘任基本条件》（闽师人〔2018〕3号）和省相关系列有关文件规定执行。政策文件登录人事处网页－文件政策－专业技术职务聘任栏目查询。
申请聘任专业技术职务任职年限及条件，截止时间为2020年8月31日，截止时间之后的成果不得填报。
三、岗位数核准及推荐要求
（一）根据省有关文件要求，教师等专业技术职务聘任实行评聘合一，所在单位尚有相应高级职务空余岗位的，且符合相关职务聘任条件人员，方可推荐送审。
（二）所在单位无空余岗位的，申请人若符合学校机动（破格）或直聘岗位申报条件，可推荐送审；或截止2021年12月31日，临近退休前1年人员，且符合相关职务聘任条件（任职年限及条件截止时间为2020年8月31日），可不受本单位岗位数限制予以推荐送审。
（三）空余岗位数涉及多个职务系列共用的，待送审结果回来后，各单位对符合相关系列申报条件的人员，按拟投入岗位数等额推荐，推荐结果1年内有效。
（四）管理人员附设专业技术岗位由学校统筹使用，涉及系列包括社会科学（教育管理）研究、学生思想政治教育（学工部、团委、学院分管学生工作的副书记）等。2020年附设专业技术高级岗位尚有空余，符合社会科学（教育管理）研究、学生思想政治教育系列聘任条件的管理人员均可提交代表作送审。
（五）请各单位于2020年8月24日至26日到人事处岗位设置与管理科（行政楼601室）核准空余岗位数并予公布。
四、代表作送审要求
（一）送审代表作均须为独立撰写或第一（通讯）作者的论文或专著、作品（限1部、件）；
应聘副高级职务的人员须提交2篇代表作（其中须有1篇发表在核心刊物以上，破格或直聘副高级职务代表作均须发表在核心刊物以上）；
应聘正高级职务的人员须提交3篇代表作（均须发表在核心刊物以上，其中破格或直聘正高级职务代表作均须发表在B类刊物以上）。
（二）非外国语言文学专业的人员，其送审代表作以外国语言（不含英文）撰写的，须将送审代表作翻译成中文，连同原件一并提交。
（三）往年申请聘任未通过人员（指参加学科组评议等程序后未通过），申请2020年高级职务聘任时，须增加核心期刊论文1篇（其他专业技术申请副高级职务人员增加CN期刊论文1篇），或获得申请聘任职务所列研究项目、专利成果或奖项等1项。
（四）2019年参加代表作送审未予聘任人员，其2019年送审鉴定结果仍可使用。若本人自愿选择参加2020年代表作送审，其送审代表作应至少更换1篇新的论著，2019年代表作送审鉴定结果不再予以使用。
（五）自2019年起，单篇论文中的第一作者（含共同）、通讯作者（含共同）中有两位及以上本校教师的，应自行商定，推荐确认其中1位本校教师为该论文唯一使用人，在我校职务聘任和岗位聘用中使用。在2019年职务聘任和岗位聘用工作中已被他人使用过的论文，一律不能提交。该论文使用人填写《福建师范大学教师共同作者发表论文使用证明》1份, 由所有共同作者签属意见后夹于该论文中，同时以使用人命名文件，并将电子版发送至jsgzbzc@fjnu.edu.cn。代表作送审前，请申报人明确论文使用权，并在《代表作同行专家鉴定表》中的作者排名位置详细说明。
（六）2019年1月1日以后，发表在北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》刊物上的论文，申报正高级职务聘任时不作为核心期刊论文。
五、代表作送审须提交的材料
（一）个人送审袋内材料（以下表格和论著材料一式2份，按材料序号顺序每份装1袋，共2袋）。
1.《福建师范大学申报高级专业技术职务人员代表作同行专家鉴定表》（教师、自然科学研究、实验、教育管理人员请分别下载符合各自类型的表格）。
2.送审代表作复印件（含封面、目录、正文、封底、版权页等），并将文中本人姓名及作为共同作者、通讯作者的说明用红笔标注。
3.送审代表作若为专著的，均提供原件。
送审材料袋请各单位统一到教师工作处（行政楼810室）领取，《代表作送审材料袋封面格式》可从教师工作处网站下载填写打印并粘贴。
（二）送审人须提交送审材料电子版。包括与纸质版一致的《福建师范大学申报高级专业技术职务人员代表作同行专家鉴定表》word版本，并将代表作全部转化成PDF格式，以“单位+姓名+申报职称”命名文件夹，将《同行专家鉴定表》、所有代表作PDF文件统一打包后，一并上交。
（三）单位填报表格
《申报教师等高级专业技术职务人员代表作送审情况汇总表》1份，由单位统一填写（送审推荐和回避单位，由所在单位在相应数量范围内统一填报，个人填报无效），A3纸打印，与所有送审材料交至教师工作处。同时将送审教师材料电子版汇总，一并发送到邮箱：jsgzbzc@fjnu.edu.cn。
六、其他事项
（一）以上表格可从校教师工作部（处）网站-下载中心-职务聘任和职称评审以及代表作送审栏目下载。
（二）代表作鉴定是一项严肃的工作，是确保聘任质量的重要环节。各单位要高度重视，精心组织，认真安排，组织符合要求的申报人员如实填写有关材料。对申报人员填写的同行专家鉴定表要进行认真审核、确认无误后，方可上报。
（三）学校相关职能部门仅对送审代表作相关内容进行审核，申请专业技术职务聘任人员必须实事求是地总结自己的工作业绩，如实填报论著、课题、奖项、专利等成果的时间、排名、级别、等次等信息，不得弄虚作假，表格的内容必须与所提供的材料相一致。如发现弄虚作假等行为，取消其应聘资格，且两年内不得申请聘任。若因材料不齐全或错误等，影响送审结果的，由申请人自行负责。
（四）请各单位于2020年9月4日前将代表作送审材料交至教师工作处（地点：旗山校区行政楼810室，联系电话：22865925），电子版发送至指定邮箱，并逾期不予受理。
教师工作处
2020年8月21日